Cart Total Items (0)

Giỏ hàng

Giới thiệu về khóa học

Khóa học “Kỹ năng Xây dựng Quy chế Lương Thưởng” cung cấp cho bạn kiến thức và kỹ năng để thiết kế và triển khai các chính sách lương thưởng hiệu quả. Bạn sẽ học cách phân tích nhu cầu, xây dựng cấu trúc lương thưởng hợp lý, và áp dụng các phương pháp đánh giá hiệu suất. Khóa học này phù hợp cho các nhà quản lý nhân sự, chuyên viên tiền lương, và bất kỳ ai muốn tối ưu hóa chính sách lương thưởng trong tổ chức của mình.

Bạn Sẽ Học Được Những Gì?

  • Mô hình phân phối
  • Tỷ lệ lý tưởng giữa lương cơ bản, phụ cấp, thưởng cho Giám sát kinh doanh
  • Phân chia Kênh cho từng Nhân viên & Quản lý
  • Tỷ lệ phân quỹ thưởng KPI cho Giám sát Kinh doanh
  • Phân 10 lãnh thổ cho từng cấp Quản lý
  • Tỷ lệ phân lương cơ bản, phụ cấp, thưởng cho Giám sát kinh doanh
  • Tỷ lệ đóng các loại quỹ bảo hiểm xã hội
  • Tỷ lệ lý tưởng giữa lương cơ bản, phụ cấp, thưởng cho NVKD
  • Tỷ lệ phân quỹ thưởng KPI cho NVKD
  • Tỷ lệ phân LCB, PC và cách tính thưởng cho NVKD
  • Một số cách tính thưởng khác

Nội dung khóa học

KỸ NĂNG XÂY DỰNG QUY CHẾ LƯƠNG THƯỞNG – PHẦN 1
2 Bài giảng . 00giờ:00phút

  • KỸ NĂNG XÂY DỰNG QUY CHẾ LƯƠNG THƯỞNG – PHẦN 1
  • KỸ NĂNG XÂY DỰNG QUY CHẾ LƯƠNG THƯỞNG – PHẦN 2
Pedro Phạm Thế Hoàng
Pedro Phạm Thế Hoàng
0 Học viên
8 Khóa học

Giám đốc thương mại của EduX Global Institute

Có hơn 40 năm kinh nghiệm trong các vị trí quản lý như Giám đốc Phát triển Kinh doanh, Giám đốc Nhân sự và Giám đốc Marketing tại nhiều công ty lớn như Nestlé và SSE Steel.


Lĩnh vực đào tạo, cố vấn:

  • Business Development
  • Sales Force Development
  • Distributor Development
  • OEM Brand Development
  • Franchise Development
  • Merge & Acquisition
EG
Edux Global
4.50
(6 Đánh giá)
0 Học viên
15 Khóa học

Cảm nhận & Đánh giá từ Học viên

Chưa có đánh giá
Chưa có đánh giá
Không có dữ liệu có sẵn trong phần này
Không có dữ liệu có sẵn trong phần này

Từ khoá

Chia sẻ

Đối tượng

  • Giám sát Kinh doanh
  • Trưởng phòng Kinh doanh
  • Chủ doanh nghiệp